深圳市社保基金管理局2013年部门预算

一、单位概况：深圳市社会保险基金管理局的主要职能是：1.贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本市社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见；2.负责经办本市养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作；3.负责市直机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准；4.受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为；5.受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作；6.负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督；7.负责本市社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值；8.负责全市社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理全市参保人员社会保险个人账户和社会保险档案；9.负责社会保险关系转移接续；10.负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验；11.受市政府委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收；12.承办上级主管部门和市委、市政府交办的其他事项。

　　深圳市社会保险基金管理局系统共设11 处，下属单位10家，行政编制892人，事业编制25人，雇员编制 249人。

　　二、预算收支

　　（一）预算收入情况

　　2013年总收入37,514万元，其中：财政预算内拨款（补助）收入35，810万元，财政专户拨款收入1,536万元。

　　（二）预算支出情况

　　2013年总支出37,514万元，其中：基本支出24,720万元，项目支出12,794万元。按政府支出功能分类科目划分为：

　　1.人力资源和社会保障管理事务37，486万元，其中：基本支出24,692万元；项目支出12,794万元。

　　2.行政事业单位离退休综合定额28万元，其中：基本支出28万元。

　　（三）预算收支增减情况

　　市社会保险基金管理局系统2013年总收支比上年增长12.5%，对比2012年预算批复数33,333万元增加了4,181万元，主要原因：1.增人增资增加工资福利费；2.住房公积金。

　　（四）专项经费安排情况

单位：万元

　　附注：

　　1.社保基金财务管理费增加的原因：财务单据投递费和异地托收银行手续费增加；

　　2.社保医疗评审鉴定管理费增加的原因：定点医疗机构增加；

　　3.残疾人就业保障金代征费增加的原因：2012年社保基金征收额比去年提高；

　　4.社保档案整理费增加的原因： 2012年加大力度对历史遗留社保档案的整理；

　　5. 修缮费增加的原因：主要是龙华分局今年成立，使用原观澜站办公楼，需要改造装修；另因业务下放，福田分局人员增加，需对海天大厦三楼北区业务大厅进行改造；

　　6.医保专家工作经费减少的原因：医保专家人员减少。

　　附表：

　　1.收到预算表

　　2.财政预算内拨款支出预算表

 

 

原文地址：http://www.sz.gov.cn/sbjjblj/zjxx/czys/201303/t20130307_2112707.htm