工资福利中的绩效工资和奖金分别比去年增长3倍多和32.9%，财政部解释，这主要是因为科目调整和行政事业单位工资标准调整所致。 公务员工资福利支出一直是社会关注的焦点。3月28日，财政部网站公布2017年中央财政预算，公布了今年中央部门公务员工资福利预算情况。 根据今年中央本级基本支出预算表，2017年工资福利支出预算数为4291.6亿元，比2016年执行数增长5.6%，这一增速明显低于去年预算数(12.1%)。 财政部解释，“基本工资”2017年预算数增加，主要是2016年从7月1日起调整行政事业单位工资标准，当年安排半年调资经费，2017年按全年安排。 去年8月，人社部和财政部发布了关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案，从2016年7月1日起，公务员职务工资和级别工资有所提高，机关工人技术等级工资标准也有所调整，各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准也适当提高。另外，事业单位工作人员基本工资标准也有所提高，并增加机关事业单位人员离休费。 受此影响，2016年中央工资福利支出总额为4065.4亿元，比2015年增长6.5%。工资福利支出中，主要包括基本工资、津贴补贴、伙食补助费、其他社会保障缴费、奖金、绩效工资等，其中津贴补贴和基本工资占比近八成。 值得注意的是，2017年中央工资福利支出中的绩效工资预算约142亿元，是2016年执行数3倍多，奖金预算数约为72亿元，比2016年执行数增长32.9%。 财政部解释称，“绩效工资”2017年预算数增加，主要是为与进一步推进事业单位绩效工资改革衔接，部分事业单位将原列“津贴补贴”、“其他工资福利支出”科目的绩效工资转列“绩效工资”科目。“奖金”2017年预算数增加，主要是因行政事业单位工资标准调整相应增加年终一次性奖金等。 另外，为适应机关事业单位养老保险制度改革要求，2017年工资福利一栏中，首次单列“机关事业单位基本养老保险缴费”、“职业年金缴费”。 在1万多亿的中央本级基本支出中，除了工资福利支出外，还有三大类，分别是商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他资本性支出，总金额预算数分别约为3675亿元、2969亿元和55亿元。 商品和服务支出比去年微增(4.3%)。其中，备受关注的因公出国(境)费用、公务接待费、公务用车运行维护费2017年预算数分别为1.54亿元、5.43亿元、25.81亿元，比上年执行数增长79.1%、72.4%和34.9%。在3000多亿元的商品和服务支出中，其他商品和服务支出高达约1859亿元，占总支出半壁江山。 据财政部2017年政府收支分类科目介绍，所谓其他商品和服务支出，包括行政赔偿费和诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。
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