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时间：2013-01-20 来自：陕西党建网作者：huang - 小 + 大
一、部门主要职责
省委组织部是省委主管党的组织工作、干部工作的职能部门。
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制订干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序，负责全省干部工作的宏观管理。
2、对省委管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理省委向省人大推荐干部的工作；办理省委管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批市委组织部正、副部长和省级厅局组干、人事处长，办理调整、任免事宜；负责部分干部的交流工作；办理省管干部工资评定审批手续和出国出境手续。
3、制定全省干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。
4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全省各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全省党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。
5、负责省属国有重要骨干企业领导班子建设工作。
6、对全省干部培训教育工作进行规划指导，对党政干部培训教育工作进行协调、督促和检查，并具体组织省委管理的干部和组织、人事部门负责人的培训。
7、指导全省知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献的专家和专门人才。
8、负责全省组织部门干部监督工作的指导、管理，参与制定干部监督工作的政策规定，审理省委管理的领导干部的有关问题。
9、协助管理中央和国家部委在陕单位领导班子和领导干部。
10、负责省级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全省参照管理工作的指导。
11、 负责党员、干部的来信来访工作。
12、负责党员和干部的统计工作；负责省委管理的干部的档案管理，并指导全省干部档案管理工作；负责全省组织史资料的收集和编写工作。
13、指导、检查下级组织部门的工作，及时向省委、中央组织部报告全省党的组织、干部工作情况。
14、负责离退休干部工作的宏观指导；办理省委管理的干部的离退休审批手续；管理省委老干部工作局。
15、 归口管理《当代陕西》杂志社。
16、 完成省委和中央组织部交办的其他任务。
二、2013年度主要工作任务及目标
（一）认真抓好党员干部学习贯彻十八大精神工作
1、扎实开展十八大精神的学习培训。
2、改进和加强干部教育培训。
（二）扎实开展党的群众路线教育实践活动
1、按照中央部署，以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动于今年3月下旬启动试点，下半年自上而下、分级分批开展。
2、结合我省实际，创新活动载体，深化以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”为主的“三问三解”活动，建立健全党员干部直接联系服务群众长效机制。
（三）着力建设高素质执政骨干队伍
1、加强领导班子作风建设和思想政治建设。
2、做好省级人大、政府、政协换届工作。
3、深化干部人事制度改革。
4、完善干部考核评价机制。
5、从严管理监督干部。
（四）统筹各类人才队伍建设
1、创新人才发展机制和政策。
2、加强高层次创新创业人才和实用人才队伍建设。
3、引导人才在生产一线发挥作用。
（五）切实加强基层组织和党员队伍建设
1、落实基层党建工作责任制。
2、深化“升级晋档、科学发展”和“文明社区、和谐家园”创建活动。
3、全面加强各领域基层党建工作。
4、加强带头人队伍建设。
5、强化党员教育管理。
（六）加强组织部门自身建设
1、加强党性教育。
2、抓好能力建设。
3、强化作风建设。
4、坚持从严治部。
三、部门预算编制依据及测算说明
（一）单位性质
1、省委组织部机关为行政单位。
2、省委基层办为行政单位。
3、代省委管理的《当代陕西》杂志社为事业单位。
（二）人员经费
核定范围为本单位编制内实有干部职工，实有总人数199人，其中：行政实有168人（部机关155人、基层办13人）；事业实有31人（部机关2人、当代陕西29人）。人员经费按国家规定的工资福利政策标准核定。
（三）日常公用经费
日常公用经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。
（四）项目支出
项目支出按照年度专项工作任务需要，统筹兼顾、突出重点、分轻重缓急编制。
四、预算收支总情况
2013年收入预算总计5732.88万元，全部为公共预算财政拨款收入。
2013年支出预算总计5732.88万元，其中：工资福利支出1096.29万元；对个人和家庭的补助支出253.99万元；日常公用经费500.18万元；项目支出3882.42万元。
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