中共江苏省委党校2012年部门预算

12年中共江苏省委党校部门预算情况 

　  为进一步贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）和《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》（国办发〔2008〕36号）精神，按照财政部关于政府预算信息公开和省政府办公厅《关于做好省级部门预算公开工作的通知》（苏政办发〔2011〕52号）有关规定，现将中共江苏省委党校2012年部门预算公开如下：

一、部门职责

中共江苏省委党校是在省委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校。是培训轮训党员领导干部、公务员的主渠道；是培养公共管理人员和政策研究人员、开展社会科学研究、公共行政理论和政府管理创新研究的重要基地；是党的哲学社会科学研究机构和决策咨询的机构。主要职责包括：

    （一）培训轮训各级党员领导干部及后备干部，培养理论干部；培训公务员、国有企业管理人员、政策研究人员，开展多种形式的委托培训和合作培训；

（二）承办党委和政府举办的专题研讨班；

（三）围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担党委和政府下达的调研任务，推进理论创新；开展哲学社会科学研究，行政管理体制改革、科学行政、依法行政、社会管理、公共服务等方面的理论和实践问题研究；

（四）针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传；

（五）开展决策咨询工作，主要为党委、政府提供决策咨询；

（六）按照国家有关法律法规和政策规定，开展学位研究生以及其他形式的干部继续教育和培训；

（七）开展同国内国（境）外教育、研究等机构和组织的合作与交流。

     (八)承办党委、政府交办的其他事项。

   二、内设机构

经省编办批准，我校本级共有28个部门。

行政教辅部门13个

    1、办公室  2、人事处  3、党群工作处  4、老干部处  5、财务处   6、总务处  7、教务处 8、科研处 9、学员处  10、研究生处 11、继续教育学院 12、信息管理处 13、保卫处

教学部门15个（含11部1所1馆1刊1中心）

1、哲学教研部  2、经济学教研部  3、科社教研部  4、党史党建教研部  5、工商管理教研部6、公共管理教研部 7、社会学教研部  8、法政教研部  9、世界经济与政治教研部  10、管理工程教研部  11、文化学与文化建设教研部  12、经济社会发展研究所  13、图书馆  14、校刊  15、廉政教育研究中心

三、2012年主要工作目标与任务

2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年。省委党校、省行政学院工作总的要求是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、十八大和省第十二次党代会精神，进一步贯彻落实党校、行政学院工作条例和全国、全省党校工作会议精神，紧紧围绕省委、省政府中心工作和决策部署，立足突出主业、服务中心、提升内涵、做强品牌，努力彰显主渠道、主阵地地位，发挥思想库作用，进一步提高服务全省工作大局的水平，以实际行动和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（一）继续抓好干部培训主业

实施精品课工程。围绕省委省政府工作主题主线，大力推进“八项工程”进课堂、进学员头脑。开发一批招标立项教学新专题，开设江苏率先基本实现现代化问题研究、实施科技创新工程与推进江苏创新型省份建设研究等课题，提升党校精品课程品牌效应。制定出台《主体班精品课建设实施方案（试行）》，评选、推出一批省级精品课程，推动全省党校系统精品课建设。打造精细化的培训项目，探索小班化、专题化培训模式，更多地举办针对性强、特色鲜明的专题研讨班，提高培训效果。

创新教学方法。不断改进讲授式教学，综合运用研讨式、案例式、体验式、论坛式教学。充实党校教学案例资源，在全省党校系统开展公开征集评选优秀教学案例活动，组织编写《全省党校系统教学案例选集》，充分调动教师开发案例、开展案例教学和积极性和创造性。开发、拓展党校信息化平台功能，统一教学课件模板，开展“录像评课”活动，每学期对10名教师特别是中青年教师的教学专题进行全程录像，评选优秀教学课件，激发广大教师投身主班次教学的内在动力。举全校之力，做好党的十八大召开后新一轮大规模培训轮训干部的教学准备、师资准备、保障准备。

强化教学管理。解放思想、开拓视野，加强对教学质量和培训成效的考核与评估体系的研究，建立健全教学质量评估指标体系和教学评奖的多元考核方法。加强学风建设，进一步完善学员学籍、学习和考勤管理，探索学员量化考核新路径。整合校内师资资源，进一步充实兼职教师队伍，完善校内校外师资库。

（二）切实提升科研咨政水平

坚持科研咨政“两手抓”。进一步转变科研发展方式，着力推进科研精品进入核心学术圈和核心决策圈，做到一手抓基础理论研究、一手抓决策咨询的推进，更加注重各级社科基金项目特别是决策咨询类课题的研究和成果转化工作。搭建科研咨政新平台。创办《研究报告》和《专家建言》两个科研咨政刊物，打造全校乃至全省党校科研咨政成果走进核心决策圈的通道。聚焦江苏“两个率先”进程中的重大理论与现实问题、社会热点与难点问题，更密切地与省委省政府有关部门的合作互动，前瞻性地设计课题，实行校内科研重大项目招标立项，整合多方力量集体攻坚，高密度地推出一批有份量、有价值、有影响的科研和决策咨询成果。创新科研咨政制度。颁布校（院）“十二五”科研（含学科建设）规划及《实施细则》，大力学习、宣传《规划》，把握重点，狠抓落实。进一步完善科研考核激励机制和成果评价办法，引导鼓励教师把更多的注意力和智力投放到决策咨询上来，加强课题研究，促进成果转化，技术先进高质量的决策咨询产品。改变以工作量为指挥棒的考核机制，让教师有更多时间和精力搞科研、做课题。强化科研决策咨询研究团队作用发挥的机制，组织若干团队，以更专业、更集中、更精心的工作提升决策咨询的层次。强化科研咨政协作。加强与中央党校、国家行政学院、全国党校行政学院系统的科研联络，承办华东地区党校系统科研协作会，组织召开全省党校系统第七届科研工作会议、第六届科研协作会暨调研成果交流会。

（三）着力加强教职工队伍建设

继续实施培训者培训工程。选择重点学科，面向社会选拔引进高层次、成熟型人才。继续实施青年教师跟班听课制度，促进青年教师尽快成长。实行青年教师挂职调研锻炼制度，在苏南、苏中地区建立教师挂职调研基地，有计划、分批次安排教研和管理骨干分赴有关市县挂职锻炼，开展实践调研，提升理论联系实际的能力。继续实施走出去战略，有计划选派教师到中央党校、国家行政学院以及国内知名高校做好访问学者，接受名师培训。稳步推进干部人事制度改革。在深入调查研究的基础上，科学制定事业岗位设置实施方案，确保事业岗位设置管理改革工作顺利完成。认真开展干部队伍职业道德建设主题教育实践活动，切实提高教职员工职业道德素质。

（四）大力推进管理工作创新创优

坚持把创新创优要求贯穿于全年行政后勤管理工作的始终，围绕创先争优，确定工作目标与内容，推动制度创新、机制创新、管理创新、服务创新；在各行政处室开展优秀工作项目、创新项目和创新创优先进个人评选活动，促进管理服务保障水平和不断提升。实行后勤社会化改革，建立健全经营、考核、监管体系，为教学、科研、咨询服务，满足学员与教职员工的需求。继续完善校区建设扫尾工程，加强设施设备的调试维护，完善校区景观和绿化养护。进一步创新办文办事办会机制，加强信息宣传，加大查办督办工作力度。加强财务管理，完善制度，探索新的结算方式。加强数字图书馆建设，提高服务的信息化、自动化程度。制定校（院）“十二五”信息化建设规划，加强教学科研管理系统的软件开发与建设，进一步提升为教学科研干部在线学习服务的功能。

（五）统筹各类办学资源

研究生教育要以“改革、创新、提高”为方向，实现与党校学科建设更加紧密结合。学位研究生要提升品牌，扩大影响；在职研究生要压缩规模，提高质量，维护党校研究生教育的声誉和形象。干部继续教育要转换思路，积极开拓培训市场，要推出一批新的专题培训项目，力争把专题培训班打造成为党校新的培训品牌。两院要继续深化教学改革，坚持育人为本，提高培养质量，要围绕党校工作大局，以改革创新精神积极谋划转型发展的新思路。启动县级党校评估工作。以县级党校评估工作为抓手，增强全省党校的系统性、整体性建设。协同省有关部门深入县级党校调研，研究制定县级党校改革和发展实施意见，扎实开展全省县级党校评估工作。

（六）进一步加强和改进机关党的工作

加强领导班子建设。继续坚持和完善校委中心组学习、民主生活会、分工联系主体班次等制度，充分发挥校委在全校工作中的示范带头作用。切实加强学习型党组织建设。在搞好校机关党委和党支部换届选举工作的同时，推进机关党建工作创新，积极探索对机关党建工作进行量化考核的新路径，开展读书活动，争取把党校建设成为学习型党组织示范点。进一步加强党风廉政建设，加强探索党内民主的有效渠道和途径，推进党务公开。

四、2012年部门收支预算总表

五、关于省委党校2012年收支预算总表的说明

　 （一）收入预算

　　2012年省委党校经省人大批复下达的收入总预算16401.08万元，其中：

　　公共财政拨款（补助）资金10282.08万元；非税资金5410万元，主要为纳入专户管理的培训费、学费、住宿费等行政事业性收费；其他资金709万元，包括事业收入（主要为教材费）437万元，其他收入（外来课题费等）272万元。

　　（二）支出预算

　　2012年省委党校经省人大批复下达的支出总预算16401.08万元，其中：

　　按支出功能分：

　　1. 教育（205），主要为党校的日常运行支出以及为完成事业发展目标的项目支出。2012年预算数为15762.1万元。

　　2.住房保障支出（221），主要为按照国家政策规定为职工发放的住房公积金、提租补贴、购房补贴等支出。2012年预算数为638.98万元。

　　按照支出用途分：

　　1.基本支出7782.93万元，包括工资福利支出4532.11万元，商品和服务支出344.86万元，对个人和家庭的补助支出2905.96万元。（现有教职工811人，其中在职人员537人，离退休274人）

　　2.项目支出8503万元，（单位发展支出8503万元，含新校区运行费3200万元）。

　　3.单位预留机动经费115.15万元（按照预算编制统一要求，在预算中安排的预留经费）。

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