中共江苏省委组织部2012年部门预算

江苏省委组织部是省委主管组织工作、干部工作和人才工作的职能部门。

一、主要职责

（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作；组织新时期党的建设的理论研究；指导、协调党员教育工作。

（二）提出省委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责省管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；研究和指导领导班子思想政治和作风建设。

（三）研究制定干部队伍建设的有关政策、规定，组织落实培养选拔中青年干部工作。

（四）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

（五）负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向省委和中组部反映重要情况，提出建议。

（六）指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织省委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门负责人的培训；指导干部培训基地建设。

（七）负责指导、协调和检查全省人才工作，研究提出有关人才工作的政策、规定和意见；组织和协调有关部门加强全省人才队伍建设。

（八）负责对选拔任用干部的监督，承办有关干部问题的审查和调查核实工作。

（九）制定或参与制定离退休干部工作的有关政策规定，配合有关部门做好老干部工作。

（十）负责省属国有大型企业领导班子建设和领导人员管理工作，协助国家有关部委（公司）做好在江苏大型企业领导人员管理的具体工作，指导全省国有企业领导班子建设和领导人员管理工作。

（十一）负责省属高等院校领导班子建设和领导人员的管理工作，协助国家有关部（委）做好在江苏高等院校、科研院所领导班子和领导人员的管理工作。

（十二）管理有关部属科研院所党组织。

（十三）完成省委和中组部交办的其他任务。

二、2012年主要工作任务

根据省委、省政府对2012年工作的总体要求和我省经济社会发展的现实需要，省委组织部2012年的主要工作重点如下：一是按照中央部署和要求，以高度政治责任感做好我省出席党的十八大代表选举工作。二是充分运用党委集中换届成功经验，精心组织人大、政府、政协换届工作。三是不断深化干部人事制度改革，建立健全充满活力的选人用人机制。四是加强思想政治建设和能力素质培训，提高各级领导班子思想政治水平和引领科学发展的能力。五是大力推进人才强省建设，不断增创科学发展新优势。六是扎实开展基层组织建设年，着力构建基层党组织创先进、党员争优秀的长效机制。七是加强和改进组织部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍。

四、关于2012年收支预算表的简要说明

本表是经省人大审议通过、省财政厅苏财预[2012]12号文批复的2012年度收支预算表，反映了我部收入预算和支出预算总体情况。

（一）收入预算

2012年收入总预算14248.55万元，其中：公共财政拨款（补助）资金13898.55万元，上年结转资金350.00万元。 

（二）支出预算

按功能科目划分为：1、一般公共服务13843.73万元，主要为日常行政运行支出以及为完成各项工作任务的项目支出。2、社会保障和就业支出203.89万元，主要为离退休人员经费支出。3、住房保障支出200.93万元，主要为住房公积金、提租补贴、购房补贴等支出。

按支出用途划分为：1、基本支出2081.75万元，包括工资福利支出1133.05万元、商品和服务支出523.40万元、对个人和家庭的补助支出425.30万元（主要用于离退休费、住房公积金、提租补贴、医疗费等）。2、项目支出12102.00万元，包括单位发展支出1009.00万元、省直发展支出11093.00万元。3、单位预留机动经费64.80万元（按照预算编制统一要求，在预算中安排的预留经费）。