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陕西省人力资源和社会保障厅2012年部门预算

时间：2012-05-17 来自：陕西人社厅网站作者：huang - 小 + 大

一、部门主要职责

　　陕西省人力资源和社会保障厅是主管全省人力资源社会保障工作的政府组成部门，主要职责为：

　　（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场。

　　（二）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的全省就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度。

　　（三）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法。

　　（四）负责全省机关事业单位人事宏观管理；会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导全省事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（五）负责管理全省引进国(境)外人才和智力工作；会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（六）负责全省行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度。

　　（七）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；统筹拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察。

　　二、2012年度主要工作任务及目标

　　2012年全省人力资源社会保障工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实省委十一届八次全会精神，围绕省委省政府重点工作，以“民生为本、人才优先”为工作主线，重点抓好以下工作任务：

　　（一）实施就业优先战略，全力确保就业局势稳定。

　　（二）加快建立统筹城乡的社会保障体系，着力保障和改善民生。

　　（三）实施人才强省战略，突出抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设。

　　（四）加大引进国外智力工作力度，为经济社会发展提供智力支持。

　　（五）深化事业单位人事制度改革，推进军官安置制度建设。

　　（六）大力加强公务员队伍建设，继续完善公务员制度

　　（七）推进工资收入分配制度改革，研究建立机关事业单位和企业工资正常增长机制。

　　（八）构建和谐劳动关系，维护劳动关系总体和谐稳定。

　　三、部门基本情况

　　省人力资源和社会保障厅实有人数2081人，离退休人员622人。其中省社保局为省级垂直管理单位，共管理市级养老经办机构11家，县级养老经办机构107家。具体情况见下表：

序号	单位名称	单位性质	实有人数
			合计	行政人数	参照公务员管理	其他事业人员
			合计	行政人数	参照公务员管理	其他事业人员
	合计		2,081	232	1701	148
1	陕西省人力资源和社会保障厅机关	行政单位	232	232
2	陕西省劳动就业服务局	参照公务员管理的事业单位	16		15	1
3	西安高级职业技术培训中心	事业单位	20			20
4	陕西省社会保障局	参照公务员管理的事业单位	57		57	0
5	陕西省劳务交流指导中心	事业单位	13			13
6	省人力资源和社会保障厅宣传中心	事业单位	9			9
7	陕西省技工学校指导中心	事业单位	12			12
8	陕西省职业技能鉴定指导中心	事业单位	15			15
9	陕西省职业介绍服务中心	事业单位	12			12
10	陕西省劳动和社会保障厅数据与网络安全监管中心	事业单位	8			8
11	陕西省国有企业下岗职工再就业服务中心	事业单位	9			9
12	陕西省劳务派遣服务中心	事业单位	7			7
13	延安养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	164		164
14	宝鸡市养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	167		167
15	渭南养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	183		183
16	杨凌养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	13		13
17	商洛养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	88		88
18	铜川养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	58		58
19	西安养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	230		230
20	汉中养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	165		165
21	榆林养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	136		136
22	安康养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	140		140
23	咸阳养老保险经办机构	参照公务员管理的事业单位	218		218
24	省机关事业单位社会保险基金管理中心	参照公务员管理的事业单位	13		13
25	陕西省医疗保险管理中心	参照公务员管理的事业单位	34		34
26	省人才交流服务中心	事业单位	16			16
27	省人事考试中心	事业单位	14			14
28	省人力资源和社会保障厅机关服务中心	事业单位	12			12
29	省级机关事业单位工资与离退休费审核中心	参照公务员管理的事业单位	6		6
30	省级机关事业单位工人技术等级岗位考核管理办公室	参照公务员管理的事业单位	7		7
31	省人事争议仲裁中心	参照公务员管理的事业单位	7		7

　　四、部门收支预算编制的依据及测算说明

　　（一）基本支出

　　基本支出预算包括人员经费和日常公用经费。其中：人员经费主要根据国家规定的工资福利政策标准，按单位实有人数进行测算填报。日常工作经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

　　（二）项目支出

　　项目支出根据部门年度工作任务和实际工作需要，统筹兼顾、突出重点、按项目实施轻重缓急排序编制。

　　（三）2012年预算收支情况

　　2012年预算收入总计23150.35万元，其中：公共预算拨款22870.35万元，事业单位经营收入280万元。2012年预算支出23150.35万元，其中：工资福利支出8520.13万元，对个人和家庭补助支出778.56万元，商品和服务支出3153.44万元，项目支出10418.22万元，事业单位经营支出280万元。项目支出主要用于全省社会保障机构能力建设、劳动关系协调、就业政策落实、人才队伍建设、人力资源管理、信息化建设等工作。

2012年收支预算总表
			单位：万元
收入		支出
项目	预算数	项目	预算数
一、公共预算拨款	22,870.35	一、基本支出	12,452.13
二、政府性基金拨款		1、工资福利支出	8,520.13
三、事业收入		2、对个人和家庭的补助支出	778.56
纳入财政专户管理的教育收费		3、日常公用经费	3,153.44
其他事业收入		二、项目支出	10,418.22
四、上级补助收入		三、事业单位经营支出	280.00
五、事业单位经营收入	280.00
六、其他收入

本年收入合计	23,150.35	本年支出合计	23,150.35
七、用事业基金弥补收支差额		结转下年
八、上年结转



收入总计	23,150.35	支出总计	23,150.35

2012年公共预算拨款支出明细表
					单位：万元
支出功能分类		预算数			备注
科目编码	科目名称	合计	基本支出	项目支出	备注
	合计	22,870.35	12,452.13	10,418.22
201	一般公共服务	9,059.47	2,803.32	6,256.15
20110	人力资源事务	9,059.47	2,803.32	6,256.15
2011001	行政运行	1,860.81	1,860.81
2011002	一般行政管理事务	1,018.45		1,018.45
2011006	军队转业干部安置	229.83	15.53	214.30
2011008	引进人才费用	720.00		720.00
2011009	公务员考核	356.62		356.62
2011050	事业运行	4,843.76	926.98	3,916.78
2011099	其他人事事务支出	30.00		30.00
208	社会保障和就业	13,810.88	9,648.81	4,162.07
20801	人力资源和社会保障管理事务	13,797.55	9,635.48	4,162.07
2080101	行政运行	1,696.88	159.88	1,537.00
2080103	机关服务	32.45	32.45
2080105	劳动保障监察	100.00		100.00
2080106	就业管理事务	30.68	30.68
2080107	社会保险业务管理事务	340.00		340.00
2080108	金保工程	350.00		350.00
2080109	社会保险经办机构	10,108.69	8,849.22	1,259.47
2080110	劳动关系和维权	120.00		120.00
2080199	其他人力资源和社会保障管理事务支出	1,018.85	563.25	455.60
20805	行政事业单位离退休	13.33	13.33
2080502	事业单位离退休	13.33	13.33

2012年公共预算拨款安排的“三公经费”预算表
						, 单位：万元
单位名称	合计	因公出国（境）费	公务用车购置及运行维护费			公务接待费
单位名称	合计	因公出国（境）费	小计	公务用车运行维护费	公务用车购置	公务接待费
陕西省人力资源和社会保障厅	1,736.20	68.00	919.60	919.60		748.60

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