四川省公务员局2013年部门预算

按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。

一、基本职能及主要工作

四川省公务员局（以下简称省公务员局）根据《中共四川省委 四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号）设立，是四川省人力资源和社会保障厅管理的行政机构。

（一）基本职能

贯彻执行国家有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策，拟订事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；完善公务员考试录用制度，负责组织、指导、协调、监督全省机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核和惩戒制度，拟订全省公务员培训规划、计划和标准，负责组织省直机关公务员培训工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励表彰工作，实施国家荣誉制度、政府奖励制度，组织实施以省政府名义奖励表彰的活动，审核省直各部门（单位）的全省性评选表彰工作方案和表彰对象；承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项；承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项等。

（二）2013年重点工作

一是大力加强公务员队伍建设。深入开展做人民满意公务员活动，做好第八届全国人民满意的公务员和公务员集体评选推荐工作；加大公务员培训力度，抓好行政机关公务员培训纲要、规划的贯彻落实和中期评估；加强公务员职业道德建设，开展形式多样的主题教育实践活动；健全监督约束机制，及时惩处违纪违法行为，依法开展申诉控告工作；充分发挥考核联系点的示范作用，推动平时考核普遍开展。二是深入实施公务员法及其配套法规。抓好公务员法律法规的学习宣传，加大对公务员法及配套法规执行情况的检查力度。三是完善公务员考试录用机制。强化考录基础科研工作，加强专家队伍建设，加强面试考官资格培训，加大体检医疗机构管理、业务人员的技能培训力度，继续在全省考录系统开展警示教育和考录政策法规执行情况检查，加强考试工作监督检查。四是进一步完善公务员选任机制。认真做好从基层一线考录公务员工作，加大对竞争上岗工作的研究、指导和宣传力度，扎实开展公务员公开遴选工作。五是认真做好表彰奖励工作。规范评比达标表彰工作，加大对先进典型的宣传力度。六是大力抓好基础建设。继续做好公务员年度统计工作，加快推进公务员管理信息系统建设，深入开展专题调研和课题研究。

二、部门概况

省务员局是机构改革后新成立的一级预算单位，无下属二级预算单位。

三、收支预算总体情况

2013年省公务员局收入预算总额为747.30万元，其中：当年财政拨款收入705.01万元，上年结转收入42.29万元。相应安排支出预算747.30万元，其中：一般公共服务477.11万元，社会保障和就业238.67万元，医疗卫生14.25万元，住房保障支出17.27万元。

四、支出预算安排情况

省公务员局部门预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全省公务员管理事业发展相关工作。 

基本支出，是用于保障省公务员局机关正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

项目支出，是用于保障省公务员局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

按支出功能分类主要用于以下方面:

（一）一般公共服务支出477.11万元，主要用于：召开年度工作会议；全省行政机关公务员考核工作；表彰奖励工作及证书奖牌制作；公务员考试录用工作；公务员考试工作保障及专家队伍建设；公务员分类管理、聘任制度改革、公开遴选；基层公务员培训；省直机关新录用公务员培训；公务员全员培训；公务员法实施的监督检查工作；公务员统计工作等。

（二）社会保障和就业支出238.67万元，主要用于局机关人员工资、日常工作运转、离退休人员支出及病故职工遗属生活补助。

（三）医疗卫生支出14.25万元，主要用于局机关按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费、公务员医疗补助支出。

（四）住房保障支出17.27万元，主要用于局机关按照规定标准为职工缴纳的住房公积金等支出。

原文地址：http://www.sc.hrss.gov.cn/gg/201304/t20130410_37228.html